So werten Ausbilder Ihren Lebenslauf aus

Checkliste

Prüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Schwachstellen, die Ausbildern auffallen könnten, denn auf die folgenden Punkte legen sie Wert!

Checkliste:

• Stimmen die Daten im Lebenslauf (z. B. Zeitangaben) mit den Angaben in den Zeugnissen und im Bewerbungsschreiben überein?
• Fehlen Nachweise für einzelne Bildungsabschnitte?
• Wie alt ist der Bewerber?
• Wie lange hat er die Schule besucht?
• Entspricht seine Verweildauer in der Schule der normalen Dauer oder ist sie kürzer bzw. länger?
• Mit welchem Abschluss wird/wurde die Schule verlassen?
• Welche Zeitspanne liegt zwischen Schulabgang und Bewerbung?
• Wie wurde die Zeit genutzt?
• Wurden Kurse besucht?
• Welche?
• In wie weit können diese Kurse als Vorbereitung zur Berufsausbildung bzw. Berufswahl gewertet werden?
• Enthält der Lebenslauf sonstige Angaben, die schon als Vorbereitung auf das Berufsziel gewertet werden können (z. B. Praktika, Arbeitskreise, Hobbys u. ä.)?
• Welche Gründe werden für die Berufswahl genannt?
• Wie und wo hat sich der Bewerber über den Beruf informiert?
• Kann daraus auf eine gewisse Sorgfalt in der Vorbereitung geschlossen werden?
• Wurde vorher schon einmal eine Ausbildung begonnen?
• Wenn ja, welche?
• Wie wurde diese Ausbildung abgeschlossen?
• Werden Gründe für einen Abbruch der Ausbildung genannt?
• Welche Gründe sprechen für eine Einstellung?
• Welche Gründe sprechen dagegen?