Musterfälle in Europa

Von Generation zu Generation: Betriebsübergaben im Idealfall

Der Generationswechsel kleiner und mittlerer Unternehmen steht im Mittelpunkt handwerkspolitischer Aufgaben. Das liegt an der Vielzahl von kleinen und mittleren Unternehmen, die wegen des Alters der Betriebsinhaber aufgegeben werden müssen - es sei denn, es findet sich eine Nachfolgelösung.

Anders als Unternehmen der mittelständischen Industrie werden kleine und mittlere Unternehmen überwiegend innerhalb der eigenen Familie übertragen. Häufig stellt das Unternehmen die wesentliche Altersvorsorge für die Senioren dar. Ein notwendiger Kauf- oder Pachtpreis überfordert in vielen Fällen die Junioren. Die endgültige Betriebsaufgabe und die Zerschlagung des Betriebsvermögens wären die Folge.

Das Ziel dieses europäischen Projektes ist es, die Gründe einer erfolgreichen Betriebsübergabe zu ermitteln und auf eine Vielzahl von Unternehmen zu übertragen. Hierzu werden repräsentative Betriebsübergeber analysiert. Gute Beispiele (best practice) aus fünf unterschiedlichen Regionen (Baden-Württemberg, Frankreich, Spanien, Finnland und den Niederlanden) in Europa werden so genannte Benchmarks ergeben, also Erfolgsfaktoren, die besonders auf eine erfolgreiche Betriebsübergabe Einfluss haben.

Die Analysephase wird vornehmlich in Betrieben der Metallbranche durchgeführt. In den fünf Regionen gibt es eine Vielzahl von kleinen Unternehmen aus der Metallbranche. Der Metallbereich ist an den Strukturveränderungen direkt beteiligt und stellt somit eine besonders dynamische Branche dar.

An die Analysephase schließt sich die Promotionsphase. Durch den Aufbau einer internetbasierten Kommunikations- und Informationsplattform werden die Erkenntnisse den Unternehmen angeboten. Es erfolgt die praktische Verbreitung der Ergebnisse durch Messen und Veranstaltungen und durch das Bereitstellen von weiteren Informationsinstrumenten. Diese sind Checklisten, Broschüren, Musterverträge oder Datenbanken zur Betriebsermittlung.

Aus diesen Erkenntnissen werden gezielte Schulungsmaßnahmen für Berater und für Unternehmen erstellt und Erfahrungsaustauschgruppen initiiert.

Die fünf teilnehmenden Partner sind auf Grund ihrer Erfahrung, ihrer Nähe zu betroffenen Metallunternehmen und der bereits in der Vergangenheit durchgeführten Projekte für eine erfolgreiche Abwicklung des Projektes prädestiniert.

Interessiert? Dann rufen Sie uns an, Sigrun Taschner-Tangemann, Tel. (0711) 1657-252, oder Jürgen Schäfer, Tel. (0711) 1657-280. Oder schreiben Sie uns.