Aktuell
Land fördert familienbewusste Betriebe
Baden-Württemberg will Beruf und Familie zusammenbringen
Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren ist eine große Herausforderung - für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber. Das Wirtschaftsministerum Baden-Württemberg fördert seit Juni 2008 die ersten Schritte eines Unternehmens zu einer familienbewussten Personalpolitik: Mit Hilfe einer Zertifizierung können Betriebe Maßnahmen treffen, die es ihren Mitarbeitern leichter machen sollen, im Beruf erfolgreich zu sein und trotzdem Familie zu haben.
Viele Unternehmen sind darauf nicht vorbereitet: Die Elternzeit für Frauen und Männer bringt Betriebe in personelle Engpässe. Hinzu kommt, dass es ab 1. Juli 2008 einen Rechtsanspruch auf Sonderurlaub für die Betreuung von Angehörigen gibt. Wie sollen Unternehmer mit diesen gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter umgehen? Einfach ignorieren bringt nichts, da solche Fragen irgendwann auf den Tisch kommen. Nun bietet eine Kombination der Landesförderung mit einem schon seit Jahren erfolgreichen Konzept - dem audit berufundfamilie - Unternehmen Gelegenheit, eine familienbewusste Personalpolitik einzuführen. Dabei handelt es sich um ein Managementinstrument, das die Gemeinnützige Hertie-Stiftung initiiert hat und das von allen führenden Wirtschaftsverbänden mitgetragen wird.
Mittelständische Unternehmen, die sich für dieses Audit entscheiden, erhalten vom Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg Unterstützung. Das Landesförderprogramm, das es seit Juni 2008 gibt, richtet sich an Unternehmen mit 15 bis 250 Beschäftigten. Bei der Erstzertifizierung zahlt das Land 50 Prozent der anfallenden Kosten aus Landesmitteln und Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Das Programm ist auf drei Jahre befristet. Begleitet wird es zum audit berufundfamilie durch regionale Informationsveranstaltungen sowie durch Netzwerktreffen. Sie wurden speziell für baden-württembergische Unternehmen konzipiert und bieten die Möglichkeit eines Austauschs unter allen auditierten Arbeitgebern.
Individuelle Lösungen stehen im Blickpunkt
Das audit berufundfamilie wurde 1998 von der berufundfamilie gGmbH - einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung - entwickelt. Es ist ein strategisches Managementinstrument, das Arbeitergebern dabei hilft, Unternehmensziele und Interessen der Arbeitnehmer auszubalancieren, sie tragfähig und wirtschaftlich attraktiv zu machen. Da es praxisbezogen ausgerichtet ist, werden im Unternehmen auch nur solche Maßnahmen umgesetzt, die betriebswirtschaftlich sinnvoll sind und zu einer erfolgreichen Gesamtstrategie führen. Die Unternehmen, die das Audit seit 1999 eingeführt haben, stehen hinter einer familienbewussten Personalführung. "90 Prozent der Unternehmen sind vom Erfolg der Zertifizierung so überzeugt, dass sie sich nach drei Jahren re-auditieren lassen. Das zeigt, wie wichtig eine familienbewusste Personalpolitik für die Unternehmen ist", erläutert Angela Kienle von der berufundfamilie gGmbH.
Flexible Arbeitsplätze helfen beiden Seiten
Auch wenn vielen Unternehmern erst einmal die betriebswirtschaftlichen Kosten einfallen, lohnen sich familienbewusste Maßnahmen für sie: Familienorientierte Angebote können eingearbeitete Fachkräfte im Unternehmen halten. Langwierige und kostspielige Neubesetzungen von Stellen entfallen dann. Genauso wie Fehlzeiten, Überbrückungszeiten und Mitarbeiter-Fluktuation. Denn mit flexiblen Angeboten, wie Teilzeitarbeit oder Telearbeitsplätze, kommen viele Mitarbeiter früher aus der Elternzeit zurück. Auch der Krankenstand der Belegschaft reduziert sich. Und die Außenwirkung solcher Unternehmen ist auch nicht zu verachten: Sie stellen sich als ein moderner, attraktiver Arbeitgeber dar. Mit diesen vorteilhaften Rahmenbedingungen können Unternehmen dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel begegnen. So sieht es auch Günther Leßnerkraus vom Wirtschaftsministerium: "Mit einer systematischen familienbewussten Personalpolitik kann jedes Unternehmen selbst etwas dazu beitragen, diesem Fachkräftemangel entgegenzutreten und das Potenzial der hoch qualifizierten Frauen besser zu erschließen."
Broschüre audit berufundfamilie
