Personalführung im Handwerksbetrieb

Auf die Mitarbeiter kommt es an

Das wichtigste Kapital eines Betriebes sind seine Mitarbeiter. Und weil Mitarbeiter gutes Geld verdienen wollen, sind die Personalkosten ein ganz wesentlicher Faktor für den Betrieb.

Ohne Motivation ist alles nichts. Wer also von seinen Mitarbeitern Leistung erwartet, muss sie motivieren.

Leistungsreserven mobilisieren

Gute Personalführung ist deshalb ein zentrales Element des Unternehmenserfolgs. Die Führung und die Entlohnung der Mitarbeiter entscheidet darüber, ob ihre Leistungsreserven mobilisiert werden. Und denken Sie auch an das Mittel einer Beteiligung der Mitarbeiter: eine Gewinnbeteiligung oder eine Leistungsprämie. Denn wer sich von seinem Betrieb ernst genommen fühlt, der gibt sich auch besondere Mühe.