Machen Sie es wie die Fußballnationalmannschaft!

"Interkulturelle Trainings" reduzieren Abbruchraten

Unsere Gesellschaft ist multikulturell, und das spiegelt sich auch in den Betrieben wider. Wenn Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen zusammenarbeiten, kommt es hin und wieder zu Missverständnissen. Oft ist es für Auszubildende mit ausländischen Wurzeln besonders schwer, sich im Unternehmen einzufinden. Das Interkulturelle Training für Meister und Ausbilder, das am 8. und 9. Juni 2011 sowie am 22. und am 23. Juli 2011 stattfindet, sensibilisiert frühzeitig und vermittelt praktische, interkulturelle Kenntnisse.

^{Bild: Andres Rodriguez © Fotolia.com}

Kennen Sie das aus Ihrem Betrieb? Ihre Leute sind ein gutes Team, auch wenn ihre Abstammung unterschiedlicher nicht sein könnte: zwei wurden in Polen geboren, zwei haben türkische Wurzeln. Der eine hat einen tunesischen Vater, der nächste einen nigerianischen, der Vater des Dritten kommt aus Ghana. Dann sind da noch der Junge aus Spanien und der aus Brasilien. Nicht zu vergessen die Kollegen aus Deutschland, die keinen Migrationshintergrund haben. Ein ganz schön bunter Haufen mit vielen unterschiedlichen Lebensweisen, Religionen und kulturellen Prägungen. Aber wenn die Deutsche Nationalmannschaft in der Fußball-WM 2010 mit genau dieser Zusammensetzung so erfolgreich war, dann können Sie das mit Ihren Mitarbeitern in Ihrem Betrieb auch.

Doch mit 26 Prozent ist die Abbruchquote von Auszubildenden mit Migrationshintergrund besonders hoch. Ein beendetes Lehrverhältnis ist immer ein doppeltes Unglück: zum einen für den Betrieb, der nach einem neuen Mitarbeiter suchen und diesen einarbeiten muss, zum anderen für den Jugendlichen, der eine große Niederlage erlebt.  Das Projekt Interkulturelle Lehrstellentandems (ILT), das aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales im Programm XENOS - Integration und Vielfalt sowie aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert wird, hat zum Ziel, Ausbilder und Azubis frühzeitig für mögliche interkulturelle Schwierigkeiten im Betrieb zu sensibilisieren und sie gemeinsam mit ihnen aus dem Weg zu räumen.

Praxis steht im Mittelpunkt

Speziell für Ausbilder und Meister veranstaltet die Handwerkskammer Region vier eintägige Interkulturelle Trainings. "In dem Training lernen Sie kulturspezifische Aspekte in Ihrem eigenen Verhalten sowie im Verhalten anderer zu erkennen", sagt Alexander Schwarz, Ansprechpartner für die ILT in der Bildungsakademie Handwerkskammer Region Stuttgart. "In Fallbeispielen und praktischen Übungen entwickeln die Teilnehmer Handlungsweisen für schwierige interkulturelle Situationen und lernen, mit ihnen umzugehen und sie zu lösen".

Aus dem Inhalt

• Praxisbezogene interkulturelle Kenntnisse
• Kulturelle Prägung und andere Einflussfaktoren
• Relevante kulturelle Orientierung und Wirkung auf Pädagogik
• Interkulturelle Irritationen im beruflichen Kontext

Methoden

• Fallbesprechung in Gruppenarbeit
• Arbeit an eigenen Beispielen
• Diskussionen in Plenum, Filmbeitrag und Übungen

Das Training findet am 8. Juni und 9. Juni im Berufsbildungswerk Waiblingen gGmbH, Steinbeisstraße 16 in 71332 Waiblingen, und am  22. Juli und 23. Juli 2011 in Stuttgart-Weilimdorf in der Bildungsakademie Handwerkskammer Region Stuttgart, Holderäckerstraße 37, 70499 Stuttgart statt. An den Freitagen dauert die Veranstaltung von 12:00 bis 18:00 Uhr, an den Samstagen von 9:00 bis 15:00 Uhr. Die Teilnahme ist kostenfrei und die Verpflegung inklusive.

Wenn Sie teilnehmen möchten, melden Sie sich bitte bis zum 23. Mai 2011 für die Termine im Juni, und für die Trainings im Juli bis zum 8. Juli 2011 mit dem folgenden Formular verbindlich an.

Anfahrt zum Berufsbildungszentrum in Waiblingen

Anfahrt zur Bildungsakademie in Stuttgart-Weilimdorf

Anmeldung