amh-online.de

Richtig ausbilden - und ausgebildet werden

Wer in seinem Betrieb ausbildet, dem stellen sich eine ganze Menge Fragen. Und wer von der Schulbank ins Berufsleben wechselt, der muss sich auf völlig neue Herausforderungen einstellen. Unsere Ausbildungsberater begleiten Azubis und Ausbilder durch die Lehrzeit.



Eine Team-Angelegenheit

Unsere Ausbildungsberater stehen Azubis und Chefs gleichermaßen beratend zur Seite. Sie sind selbst Handwerksmeister, haben lange im Handwerk gearbeitet sowie aktiv ausgebildet und können sich daher gut in die Positionen von Ausbildern und Auszubildenden hineinversetzen. Sie helfen weiter bei...

  • allgemeinen Fragen zum Thema Ausbildung
  • speziellen Fragen zur Erstausbildung
  • den Möglichkeiten einer Umschulung
  • Fragen zur Teilzeitausbildung
  • Ausbildungsproblemen
  • Fördermöglichkeiten
  • Konfliktsituationen im Betrieb
  • ... und vielem mehr!

Unsere Experten wissen, worauf es Schulabgängern ankommt, die eine Lehrstelle suchen, und wie man junge Leute dauerhaft an sein Unternehmen bindet. Auszubildenden geben sie praktische Tipps für den perfekten Start ins Berufsleben. Für ausbildende Betriebe sind auch diese Broschüren hilfreich:



Unsere Ausbildungsberater erreichen Sie per Mail unter: 

ausbildung@hwk-stuttgart.de

Ingrid Dünzl
Ausbildungsberaterin

Tel. 0711 1657-236
Fax 0711 1657-891
ingrid.duenzl--at--hwk-stuttgart.de

Mischa Fleischmann
Ausbildungsberater

Tel. 0711 1657-290
Fax 0711 1657-891
mischa.fleischmann--at--hwk-stuttgart.de

Christina Pützler
Ausbildungsberaterin

Tel. 0711 1657-289
Fax 0711 1657-891
christina.puetzler--at--hwk-stuttgart.de

Bertram Pelkmann
Ausbildungsberater

Tel. 0711 1657-294
Fax 0711 1657-891
bertram.pelkmann--at--hwk-stuttgart.de


Förderprojekt "Integration durch Ausbildung - Perspektive für Flüchtlinge"

Die Zahl junger Flüchtlinge und Asylbewerber nimmt kontinuierlich zu - zugleich suchen viele Betriebe in der Region Stuttgart geeignete Bewerberinnen und Bewerber. Wir unterstützen ausbildungsreife Flüchtlinge auf dem Weg in ein Praktikum und die Ausbildung.

zum Projekt

Julia Mihajlovski
Projekt "Integration durch Ausbildung - Perspektive für Flüchtlinge"

Tel. 0711 1657-287
Fax 0711 1657-887
julia.mihajlovski--at--hwk-stuttgart.de

Stockbettenbau 8
HWK

Video: "Was tut die Kammer für mich?" - Teil 22: Erstausbildungsberatung

In Teil 22 unserer Video-Serie verrät Ausbildungsberaterin Christina Pützler, warum vor allem Betriebe, die zum ersten Mal ausbilden wollen, das kostenfreie Angebot in Anspruch nehmen sollten. Bereits getan und hellauf begeistert von der Beratung ist Friseurmeisterin Gabrijela Vastag von Convex Haare aus Waiblingen.

Loading the player ...


Wenn's mal kracht: Nicht gleich aufgeben!

Wenn es im Betrieb mal kracht, dann ist es gut, mit jemandem darüber zu sprechen. Bei dem einen ist es der unfaire Chef. Die andere hat sich mit ihren Kollegen zerstritten. Und wieder ein anderer fühlt sich in seiner Ausbildung total unterfordert.

Über 30 Prozent der Auszubildenden schmeißen jedes Jahr gleich die ganze Ausbildung hin, wenn es mal zu Problemen kommt. Dabei können Konflikte oft mit ein wenig Unterstützung von außen gelöst werden. Denn auch für Ausbilder gilt: Eine Kündigung ist nicht die einzige und sicher nicht die beste Lösung.

Diese Broschüre zeigt typische Fälle und gibt Tipps, wie man sich am besten verhält:

Auch der Griff zum Telefonhörer kann manchmal Wunder bewirken. Vereinbaren Sie einfach einen Termin mit unseren Ausbildungsberatern: Unsere Experten überlegen gemeinsam mit Chef und Azubi, wie der Konflikt für beide Seiten zufriedenstellend gelöst werden kann. Auf Wunsch behandeln wir das Gespräch natürlich vertraulich.

Ausbildungsberatung-Abbruch
Tom Bayer - Fotolia.com


Weitere Anlaufstellen für Azubis und Chefs

  • Projekt "Verhinderung von Abbrüchen" (VerA)
    Denkt ein Azubi über einen Abbruch nach, kann das Angebot "Verhinderung von Ausbildungsbbrüchen" (VerA) der gemeinnützigen Stiftung "Senior Experten Service" (SES) helfen. Berufserfahrene Fachleute versuchen gemeinsam mit den Jugendlichen, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Das Besondere dabei ist das Tandem-Modell: Um jeden Auszubildenden kümmert sich eine Expertin oder ein Experte ganz persönlich. Inhaltliche Schwerpunkte, Anzahl und Dauer der Treffen stimmt das Tandem miteinander ab. Das VerA-Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen der Initiative Bildungsketten gefördert.
  • Projekt "Erfolgreich ausgebildet - Ausbildungsqualität sichern"
    Auch mit diesem Projekt unterstützen wir Auszubildende und Betriebe in schwierigen Situationen - zum Beispiel als Schlichter in Streitfällen, als Berater rund um das Thema Ausbildung, als Koordinierungsstelle und vor allem mit praktischen Hilfen. Unser Angebot orientiert sich an dem, was im Einzelfall gebraucht wird. Die Maßnahmen werden gemeinsam mit allen Beteiligten erarbeitet und umgesetzt.

Matthias Deckert
Ausbildungsbegleiter

Tel. 0711 1657-293
matthias.deckert--at--hwk-stuttgart.de

  • Beratungsstelle Frau und Beruf
    Weibliche Auszubildende empfinden einige Situationen anders als ihre männlichen Kollegen - und manchmal traut ihnen ihr Chef auch weniger zu. Das kann belasten. Hilfestellung für junge Frauen, die Unterstützung benötigen, und für Ausbilder, die merken, dass sie Hilfe im Umgang mit ihren weiblichen Azubis brauchen, bietet die Beratungsstelle Frau und Beruf Ludwigsburg .

  • Arbeitsagenturen
    Wenn Auszubildende lernbeeinträchtigt oder sozial benachteiligt sind, können sie kostenlos die ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) der Arbeitsagenturen in Anspruch nehmen. Hilfestellung bieten diese unter anderem bei Nachholbedarf in Fachtheorie und -praxis, bei Sprachproblemen, Prüfungsangst oder Problemen im sozialen oder betrieblichen Umfeld.

Ausbildungsberatung-Handshake
ehrenberg-bilder - Fotolia.com

  • Lernprojekt "Key"
    Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Wertvorstellungen sind Jugendlichen oft nur schwer im Theorie-Unterricht zu vermitteln. Ein interessantes Angebot gibt es bei der Stuttgarter Agentur mehrwert: Im praxisbezogenen Lernprojekt Key wechseln Auszubildende für kurze Zeit vom Ausbildungsbetrieb in soziale Einrichtungen und sammeln dabei wertvolle Erfahrungen.


Der "Knigge" für Azubis

Schulabgängern stehen vor vielen Herausforderungen, wenn sie vom Klassenzimmer in den Ausbildungsbetrieb wechseln. Meist muss man noch früher aufstehen als vorher, plötzlich mit Kunden und Kollegen umgehen - und was in der Schule noch erlaubt war, ist im Betrieb plötzlich nicht mehr gern gesehen.

Die Initiative für Beschäftigung und der Modellversuch myWiBB _ Wissensmanagement für Berufsbildung haben praktische Leitfäden mit den wichtigsten Regeln veröffentlicht.

Knigge für junge Leute (pdf-Dokument, 1,51 MB)

Video-Serie: "Was tut die Kammer für mich?" - Teil 31: Mediation

Wie Ausbildungsbetriebe oder Azubis die Mediation nutzen können, um Konflikte zu lösen, erklärt Ingrid Dünzl in Teil 31 unserer Video-Serie. Außerdem schildert  Malermeister Jörg Wessely , wie die Mediation ihm und seinem Auszubildenden geholfen hat.

Loading the player ...



Teilzeitausbildung

So um den zwanzigsten Geburtstag herum ist für die meisten die Ausbildung beendet. Dann folgt der Einstieg ins normale Berufs- und Familienleben, und dann ist alles klar. Oder? Nicht immer: Vieles kann anders kommen, denn nicht alles im Leben lässt sich planen.

Vielleicht gibt es nie einen Abschluss der ersten Ausbildung oder sie wird erst Jahre nach einem vermeintlichen Abbruch doch noch fortgesetzt. Manchmal sind kranke Angehörige oder kleine Kinder erstmal wichtiger als das Berufsleben. Vor allem jungen Müttern und Vätern erlauben es persönliche Umstände oft nicht, eine "normale" Vollzeitausbildung zu absolvieren.

Für solche Fälle gibt es die Teilzeitausbildung. Das Modell kommt in Frage, wenn persönliche Umstände dafür sprechen und wir es als zuständige Handwerkskammer befürworten. Dann beträgt die wöchentliche Zeit, die für die Ausbildung aufgebracht werden muss, nur 20 bis 30 Stunden, wobei sich Betrieb und Azubi absprechen können, wie diese Zeit am sinnvollsten verteilt wird. Nur der Berufsschulunterricht findet in Vollzeit statt.

Ausbildungsberatung-Teilzeitausbildung
BlueOrange Studio - Fotolia.com

Auch die Agentur für Arbeit und das Netzwerk Teilzeitausbildung informieren über das Ausbildungsmodell.

Video-Serie: "Was tut die Kammer für mich?" - Teil 1: Teilzeitausbildung

In Teil 1 unserer Video-Serie informiert Ausbildungsberater Bertram Pelkmann über das Modell Teilzeitausbildung. Ebenfalls zu Wort kommt Claudia Nothwang von Elektro Nothwang in Owen/Teck, die selbst eine junge Frau in Teilzeit ausbildet.

Loading the player ...


Hilfe beim Berichtsheft

Die Ausbildungsverordnungen schreiben vor, dass alle Azubis ein Berichtsheft führen müssen. Dieses Heft muss regelmäßig und vollständig geführt und erstmals zur Zwischenprüfung vorgelegt werden. Später ist es auch noch Zulassungsvoraussetzung für die Gesellenprüfung, die manchmal auch Abschlussprüfung heißt. Wie soll so ein Berichtsheft aussehen? Und was gehört da hinein?

  • Wie man das Heft am besten anlegt
    Das Berichtsheft muss zeigen, welcher Ausbildungsinhalt an welchem Tag an der Reihe war. Am einfachsten klappt das, wenn das Heft wie ein Wochenkalender aussieht, in den man hinter jeden Wochentag schreibt, was man getan hat. Zum Beispiel: "Montag: Fräsen eines Zahnrades aus Polyamid an der Universalfräsmaschine mit Hilfe des Teilkopfes". Romane muss niemand schreiben; kurze Sätze und Stichwörter genügen bereits.

  • Was unbedingt hinein gehört
    Aus den Aufzeichnungen muss hervorgehen, wie viel Zeit der jeweilige Inhalt in Anspruch genommen hat. Und schließlich unterschreiben Ausbilder und Auszubildender, dass das alles wirklich so war. So funktioniert das mit der praktischen Ausbildung im Betrieb - und mit der theoretischen in der Schule ist es nicht anders. Auch was in der Berufsschule und in der Überbetrieblichen Ausbildung dran war, gehört ins Berichtsheft.

Ausbildungsberatung-Berichtsheft
pabijan - Fotolia.com

Bertram Pelkmann

Ausbildungsberater

Heilbronner Straße 43
70191 Stuttgart
Tel. 0711 1657-294
Fax 0711 1657-891
bertram.pelkmann--at--hwk-stuttgart.de

Christina Pützler

Ausbildungsberaterin

Heilbronner Straße 43
70191 Stuttgart
Tel. 0711 1657-289
Fax 0711 1657-891
christina.puetzler--at--hwk-stuttgart.de

Mischa Fleischmann

Ausbildungsberater

Heilbronner Straße 43
70191 Stuttgart
Tel. 0711 1657-290
Fax 0711 1657-891
mischa.fleischmann--at--hwk-stuttgart.de

Ingrid Dünzl

Ausbildungsberaterin

Heilbronner Straße 43
70191 Stuttgart
Tel. 0711 1657-236
Fax 0711 1657-891
ingrid.duenzl--at--hwk-stuttgart.de