Fluechtlinge
Dennis Straßmeier/IW Medien

Ausländische Fachkräfte beschäftigen

Erfahren Sie mehr zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz und zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

Neue Chancen dank Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Seit März 2020 schafft dasFachkräfteeinwanderungsgesetz den Rahmen für eine gezielte Zuwanderung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten. Als Fachkraft gilt, wer im Ausland eine staatlich geregelte Berufsausbildung absolviert hat.

Nur wenn diese in Deutschland anerkannt ist, kann man nach Deutschland einwandern.

Voraussetzung für die Fachkräfteeinwanderung sind:

  • die Anerkennung der abgeschlossenen Ausbildung
  • deutsche Sprachkenntnisse

Neu ist das beschleunigte Fachkräfteverfahren:

  • Fachkräfte können schneller nach Deutschland einreisen, wenn sie bereits einen Arbeitgeber in Deutschland gefunden haben.
  • Die Beschränkung auf Mangelberufe und die Vorrangprüfung entfällt.

 Im Beschleunigten Fachkräfteverfahren (§ 81a Aufenthaltsgesetz) sind die Fristen für alle Verfahren zur Arbeitsaufnahme verkürzt. Ansprechpartner für die Durchführung ist die Ausländerbehörde.

Das beschleunigte Fachkräfteverfahren

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Berufliche Anerkennung als Instrument der Fachkräftesicherung

Die Berufsanerkennung bietet Unternehmen ein offizielles und rechtssicheres Verfahren, das bescheinigt, wie groß die Übereinstimmung der ausländischen Qualifikation mit dem vergleichbaren deutschen Abschluss ausfällt.

Am Ende des Verfahrens steht der Anerkennungsbescheid.

Der Bescheid stellt die Ergebnisse des Anerkennungsverfahrens übersichtlich und in deutscher Sprache dar. So lässt sich zuverlässig einschätzen, welche Qualifikationen mit dem ausländischen Berufsabschluss verbunden sind und an welchen Stellen Mitarbeitende oder Bewerber möglicherweise noch eine Nachqualifizierung benötigen.

Bei allen Fragen rund um das Anerkennungsverfahren wenden Sie sich bitte an unser Team:

Anerkennung: Berufskompetenzen sichtbar machen

 INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb"

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) unterstützt Betriebe mit dem INQA-Check, Vielfalt in allen Betriebsprozessen zu verankern.

Ziel ist es, dass Unternehmen die unterschiedlichen Blickwinkel und Fähigkeiten der Beschäftigten in betriebliche Prozesse einbeziehen können.

 


Unterstützung für Handwerksbetriebe auf der Suche nach ausländischen Fachkräften

Das Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“ unterstützt Handwerksbetriebe aus der Region Stuttgart, die eine Fachkraft aus dem Ausland finden und beschäftigen wollen – von Anfang an. Unsere Betriebslotsen beraten Sie über Möglichkeiten und Vorteile, aber auch zu Herausforderungen, Abschlüsse aus dem Ausland bei uns anerkennen zu lassen.

Ihr Handwerksbetrieb ...

  • ist in der Region Stuttgart ansässig?
  • benötig Fachkräfte?
  • ist bereit, Fachkräften aus dem Ausland eine Chance zu geben?

Unsere Betriebslotsen erklären, wie Sie ...

  • Anerkennungsverfahren erfolgreich begleiten
  • Sackgassen frühzeitig erkennen
  • bürokratische Hürden nehmen
  • ausländische Fachkräfte durch Anpassungsqualifizierung fördern

Berufsanerkennung – kurz erklärt.

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Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“ - UBA

Seit 2022 ist die Handwerkskammer Region Stuttgart Teil des deutschlandweiten Projekts „Unternehmen Berufsanerkennung“ (UBA). Initiiert wurde das Projekt durch den Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) sowie den Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung.  

Betriebe profitieren zum einen von einer intensiven Betreuung durch die Betriebslotsen und zum anderen durch die Verzahnung mit weiteren Partnern aus der Region Stuttgart.

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie bei Unternehmen Berufsanerkennung.



Logo-Unternehmen-Berufsanerkennung



UBA Connect

Manche qualifizierte Fachkräfte, deren ausländische Berufsabschlüsse als teilweise gleichwertig anerkannt sind, sind auf der Suche nach einem Unternehmen, dass sie zunächst befristet einstellt, um noch Qualifizierungsmaßnahmen absolvieren zu können. Dies ist für das Erreichen einer vollen Anerkennung oder für einen dauerhaften Aufenthalt in Deutschland nötig.

Auf der anderen Seite suchen viele Unternehmen in Deutschland nach gut ausgebildetem Personal und wären bereit, eine Fachkraft aus dem Ausland für die Dauer solcher Maßnahmen oder perspektivisch auch darüber hinaus für ihren Betrieb zu gewinnen.

Die Plattform UBA Connect bringt Unternehmen mit geeigneten Fachkräften für die Durchführung von Anpassungsqualifizierungen zusammen. Davon können beide Seiten profitieren. Haben Sie Interesse?

Ihr Handwerksbetrieb...
  • ... sucht Fachkräfte.
  • ... heißt ausländische Fachkräfte willkommen.
  • ... beschäftigt eine Person mit Ausbildereignung in einem oder mehreren Handwerksberufen.
  • ... ist bereit, eine Fachkraft für die Dauer der Anpassungsqualifizierung einzustellen.
  • ... gewinnt auf diesem Weg vielleicht eine ausländische Fachkraft.

Mitmachen bei UBA Connect lohnt sich:
  • Ihr Betrieb ist auf der Plattform hinterlegt.
  • Unsere Beraterinnen können Sie mit ausländischen Fachkräften zusammenbringen, die eine Anpassungsqualifizierung anstreben.
  • Die Fachkraft ist bereits in Deutschland.
  • Das Anerkennungsverfahren ist schon angestoßen.
  • Bei einer Übernahme kennen Sie die Fachkraft bereits – und die Fachkraft kennt Ihren Betrieb.

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Wie können Sie sich registrieren?

Mitmachen kann jedes Unternehmen, dass beruflich Qualifizierte in Handwerksberufen sucht und bereit ist, Fachkräfte mit ausländischen Berufsabschlüssen zunächst im Rahmen einer Anpassungsqualifizierung anzustellen und zu qualifizieren.

Registrieren Sie sich auf der PlattformUBA Connect kostenfrei und unverbindlich als Ausbildungsbetrieb.

Die Beraterinnen und Berater der Handwerkskammern in ganz Deutschland können so Ihren Betrieb finden, wenn Sie ausländische Fachkräfte zu der Anpassungsqualifizierung beraten.

Auf diesem Weg finden zukünftige Fachkraft und Betrieb einfach zusammen.

Bei Fragen rund um die Plattform UBA Connect helfen Ihnen  Anette Groschupp und  Andrea Haindl-Jovicic gerne weiter.



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HWK



Kennen Sie das Unternehmersiegel „Wir fördern Anerkennung“?

Das Siegel „Wir fördern Anerkennung“ zeichnet Betriebe aus, die ausländische Fachkräfte vor, während und nach dem Anerkennungsverfahren der Berufsanerkennung unterstützt haben.

Vielleicht haben Sie die Gebühren übernommen, bei der Antragstellung unterstützt oder sogar das beschleunigte Anerkennungsverfahren angestoßen? Sie fördern die Integration oder die Deutschkurse? Auch die Qualifizierungsmaßnahmen nach dem Bescheid sind Teil der Erfolgsgeschichte.

Dann machen Sie Ihr Engagement sichtbar und bewerben Sie sich bei dem Unternehmersiegel „Wir fördern Anerkennung“.

Ihr Handwerksbetrieb… 
  • ... beschäftigt eine oder mehrere ausländische Fachkräfte.
  • ... hat diese Fachkräfte auf ihrem Weg zur Berufsanerkennung unterstützt.
  • ... oder hat eine Anpassungsqualifizierung ermöglicht.
  • ... fördert die betriebliche Integration.

Dann gehören Sie zu den Betrieben, die von sich sagen können:

Wir fördern Anerkennung!

Das Unternehmersiegel …
  • ... ist für Sie kostenfrei.
  • ... können Sie ganz unkompliziert online beantragen.
  • ... wird von Bundesministerium für Bildung und Forschung, ZDH und DIHK verliehen.
  • ... überzeugt vielleicht Ihre nächste Fachkraft von Ihrem Betrieb.
  • ... kann für Ihre Öffentlichkeitsarbeit und Werbung eingesetzt werden.

Jetzt bewerben und profitieren!

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 Weitere Informationen und das Bewerbungsportal finden Siehier. Bei Fragen rund um das Unternehmersiegel helfen Ihnen  Anette Groschupp und  Andrea Haindl-Jovicic gerne weiter.

 
Anette-Groschupp

Anette Groschupp

Anerkennung und Validierung von Berufskompetenzen

Heilbronner Straße 43
70191 Stuttgart
Tel. 0711 1657-291
Mobil 0162 2415642
Fax 0711 1657-896
anette.groschupp--at--hwk-stuttgart.de

Andrea-Haindl-Jovicic

Andrea Haindl-Jovicic

Anerkennung und Validierung von Berufskompetenzen

Heilbronner Straße 43
70191 Stuttgart
Tel. 0711 1657-549
Mobil 0172 7944416
Fax 0711 1657-859
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Anita-Leger

Anita Leger

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