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Ausbildung als Maßschneider (m/w/d)

Ob klassisch oder ausgefallen: Wer sich für Mode interessiert, ist mit dieser Ausbildung sehr gut beraten.

Maßschneider (m/w/d) fertigen individuelle Bekleidungsstücke statt Klamotten von der Stange und gestalten Kleidung nach den Wünschen und der Figur ihrer Kundschaft. Hilfreich sind dafür ein Talent in der Stilberatung, gute Materialkenntnisse, Geschick bei der Wahl der Stoffe und des Designs sowie ein flinkes Händchen für die perfekte Ausführung.

Den unverwechselbaren Charme der Unikate erreichen sie sowohl mit traditionellen handwerklichen Techniken als auch mit modernen Fertigungsmethoden. Dabei kommt auch das künstlerische Arbeiten nicht zu kurz! Ob selbstständig oder im Team: Maßschneider (m/w/d) streben immer danach, das Optimum zu erreichen und Tragekomfort mit Eleganz zu vereinen.

Maß- oder Änderungsschneidereien sind nur zwei von vielen Perspektiven nach der Ausbildung. Auch Modehäuser oder Kostümabteilungen von Theater, Film und Fernsehen setzen auf Maßschneidergesellen (m/w/d). Und für viele Berufe der Modebranche ist diese Ausbildung ein absolutes „Muss“.

Ein stilvoller Ausbildungsberuf für alle, die ein Gespür für Individualität haben: Dieser Beruf kommt nie aus der Mode!

Die Ausbildung zum Maßschneider (m/w/d) im Video

Alles, was ihr wissen müsst

Ausbildungsdauer

36 Monate

Ausbildungsvergütung

Keine Tarifdaten für diesen Hauptberuf vorhanden.

Hinweis für Ausbildungsbetriebe

Ausbildungsbetriebe müssen ihren Auszubildenden eine angemessene Vergütung zahlen, die jährlich steigt. Die Rechtsgrundlage dafür bildet § 17 Berufsbildungsgesetz (BBiG) – Vergütungsanspruch und Mindestvergütung. Zu beachten sind auch die dort geregelten Besonderheiten, etwa die unterschiedlichen Unterschreitungsmöglichkeiten bei Tarifgebundenheit und bei fehlender Tarifgebundenheit der Ausbildungsbetriebe.

Die Angaben zur Vergütung sind ohne Gewähr und über die entsprechenden Tarifpartner/Innungen/Verbände zu erfragen – auch um eventuell erforderliche Anpassungen während der Ausbildungsdauer vornehmen zu können. Der Ausbildende bleibt arbeitsrechtlich für die Richtigkeit der ausgezahlten Vergütungen verantwortlich.