AusbildungAusbildungsberatung: Unsere Angebote für Betriebe und Azubis
Wer in seinem Betrieb ausbildet, dem stellen sich eine ganze Menge Fragen. Und wer von der Schulbank ins Berufsleben wechselt, der muss sich auf völlig neue Herausforderungen einstellen.
Erfahrene Ansprechpartner für beide Seiten
Unser Beraterteam steht sowohl Ausbildenden als auch Azubis zur Seite. Einige unserer Berater sind selbst Handwerksmeister oder haben aktiv ausgebildet – in jedem Fall können sie sich gut in die Positionen beider Seiten hineinversetzen. Sie wissen, worauf es Schulabgängern ankommt und wie man junge Menschen an seinen Betrieb bindet. Azubis geben sie Tipps für den Start ins Berufsleben. Bei diesen Themen hilft unser Team gern weiter:
- Allgemeine und rechtliche Fragen zum Thema Ausbildung
- Spezielle Fragen zur Erstausbildung
- Möglichkeiten einer Umschulung
- Fragen zur Teilzeitausbildung
- Probleme in der Ausbildung
- Fördermöglichkeiten
- u.v.m.
Unsere Ausbildungsberater erreichen Sie per Mail unter:ausbildungsberater@hwk-stuttgart.de
Info-Material und Download-Tipps
Konfliktlösung: Nicht gleich aufgeben
Wenn es im Betrieb mal kracht, ist es gut, darüber zu sprechen: Über 30 Prozent der Auszubildenden schmeißen jedes Jahr hin, weil es zu Problemen kommt. Dabei können Konflikte oft mit ein wenig Unterstützung von außen gelöst werden. Der Griff zum Telefonhörer kann Wunder bewirken.
Vereinbaren Sie deshalb einen Termin mit unseren Ausbildungsberatern!
Unsere Experten überlegen gemeinsam mit Ihnen, wie der Konflikt für beide Seiten zufriedenstellend gelöst werden kann. Auf Wunsch behandeln wir das Gespräch vertraulich. Mit denTipps unserer Ausbildungsexperten lassen sich auftretende Probleme und Konflikte nahezu immer unkompliziert und schnell lösen. Diese Broschüre zeigt typische Fälle:
Wenn Sie in Ihrem Betrieb die Ausbildungsqualität verbessern möchten, dann können Sie sich hierzu kostenfrei beraten lassen. Wir sind zudem Teil des bundesweiten primAQ-Netzwerks der ZWH und begleiten Betriebe hin zu „prima Ausbildungsqualität“.Weitere Informationen zu den Beratungsleitstungen sowie zur Möglichkeit einer Zertifizierung erhalten Sie ebenfalls hier auf unserer Website.
Auch die Projekte „Erfolgreich ausgebildet – Ausbildungsqualität sichern“ und „VerAplus – Verbesserung von Ausbildungserfolgen“ wirken seit Jahren sehr erfolgreich Ausbildungsabbrüchen entgegen.
Weitere Informationen finden Sie hier (bitte aufklappen):
Mit diesem Projekt unterstützen wir Auszubildende und Betriebe in schwierigen Situationen – zum Beispiel als Schlichter in Streitfällen, als Berater rund um das Thema Ausbildung, als Koordinierungsstelle und vor allem mit praktischen Hilfen.
Unser Angebot orientiert sich an dem, was im Einzelfall gebraucht wird. Die Maßnahmen werden gemeinsam mit allen Beteiligten erarbeitet und umgesetzt.
zum Projekt „Erfolgreich ausgebildet – Ausbildungsqualität sichern“
Ansprechpartner:
Ausbildungsbegleiter
Tel. 0711 1657-646
Mobil 0152 01614048
Denkt ein Azubi über einen Abbruch nach, kann das AngebotVerAplus – Verbesserung von Ausbildungserfolgen der gemeinnützigen Stiftung „Senior Experten Service“ (SES) helfen.
Berufserfahrene Fachleute versuchen gemeinsam mit den Jugendlichen, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Sie fungieren ehrenamtlich als Coaches und gehen individuell auf die Bedürfnisse der Azubis ein. Anfragen können Auszubildende, Eltern, Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe stellen.
Das kostenfreie Programm ist auf zwölf Monate angelegt und kann bis zur Abschlussprüfung verlängert werden.
Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen der Initiative Bildungsketten gefördert.
Ansprechpartner:
Ausbildungsbegleiter
Tel. 0711 1657-646
Mobil 0152 01614048
Integration und Ausbildung von Geflüchten
Viele Handwerksbetriebe möchten das Potenzial junger Zuwanderer und Asylbewerber nutzen und geeignete Bewerber für ihre Ausbildungsplätze finden. Gleichzeitig bringen viele Flüchtlinge nicht nur eine hohe Motivation, sondern auch eine gute Schulbildung mit.
Unsere „Kümmerinnen“ bringen motivierte junge Menschen mit Fluchthintergrund in deutsche Betriebe. Auch unsere internationalen Kooperationen bieten tolle Chancen:
