Unsere Ausbildungsberater stehen Azubis und Chefs gleichermaßen beratend zur Seite. Sie sind selbst Handwerksmeister, haben lange im Handwerk gearbeitet sowie aktiv ausgebildet und können sich daher gut in die Positionen von Ausbildern und Auszubildenden hineinversetzen.

Sie helfen weiter bei...

• allgemeinen Fragen zum Thema Ausbildung
• speziellen Fragen zur Erstausbildung
• den Möglichkeiten einer Umschulung
• Fragen zur Teilzeitausbildung
• Problemen in der Ausbildung
• Fördermöglichkeiten
• ... und vielem mehr!

Integration und Ausbildung von Geflüchten

Viele Handwerksbetriebe möchten das Potenzial junger Zuwanderer und Asylbewerber nutzen und geeignete Bewerber für ihre Ausbildungsplätze finden. Gleichzeitig bringen viele Flüchtlinge nicht nur eine hohe Motivation, sondern auch eine gute Schulbildung mit.

Unsere Ausbildungsberater unterstützen ausbildungsreife Geflüchtete und Handwerksbetriebe auf dem Weg in ein Praktikum und die Ausbildung.

Wenn es in Ihrem Betrieb mal kracht, ist es gut, mit jemandem darüber zu sprechen: Über 30 Prozent der Auszubildenden schmeißen jedes Jahr gleich die Ausbildung hin, wenn es mal zu Problemen kommt. Dabei können Konflikte oft mit ein wenig Unterstützung von außen gelöst werden.

Denn auch für Ausbilder gilt: Eine Kündigung ist nicht die einzige und sicher nicht die beste Lösung.

Auch der Griff zum Telefonhörer kann Wunder bewirken. Vereinbaren Sie einen Termin mit unseren Ausbildungsberatern: Unsere Experten überlegen gemeinsam mit Ihnen, wie der Konflikt für beide Seiten zufriedenstellend gelöst werden kann. Auf Wunsch behandeln wir das Gespräch natürlich vertraulich.

Unsere Broschüre zeigt typische Fälle und gibt Tipps, wie man sich am besten verhält:

 Projekt "Verhinderung von Abbrüchen" (VerA)

Denkt ein Azubi über einen Abbruch nach, kann das AngebotVerhinderung von Ausbildungsbbrüchen (VerA) der gemeinnützigen Stiftung "Senior Experten Service" (SES) helfen. Berufserfahrene Fachleute versuchen gemeinsam mit den Jugendlichen, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen.

Um jeden Auszubildenden kümmert sich eine Expertin oder ein Experte ganz persönlich. Inhaltliche Schwerpunkte, Anzahl und Dauer der Treffen stimmt das „Tandem“ miteinander ab.

Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen der Initiative Bildungsketten gefördert.

 Projekt "Erfolgreich ausgebildet - Ausbildungsqualität sichern"

Mit diesem Projekt unterstützen wir Auszubildende und Betriebe in schwierigen Situationen – zum Beispiel als Schlichter in Streitfällen, als Berater rund um das Thema Ausbildung, als Koordinierungsstelle und vor allem mit praktischen Hilfen.

Unser Angebot orientiert sich an dem, was im Einzelfall gebraucht wird. Die Maßnahmen werden gemeinsam mit allen Beteiligten erarbeitet und umgesetzt.

zum Projekt "Erfolgreich ausgebildet - Ausbildungsqualität sichern"

 Ausbildungsbegleitende Hilfen der Agenturen für Arbeit

Wenn Auszubildende lernbeeinträchtigt oder sozial benachteiligt sind, können sie kostenlosAusbildungsbegleitende Hilfen (abH) der Arbeitsagenturen nutzen.

Sie helfen unter anderem bei Nachholbedarf in Fachtheorie und -praxis, bei Sprachproblemen, Prüfungsangst oder Problemen im sozialen oder betrieblichen Umfeld.

„Knigge“ für Azubis

Schulabgänger stehen beim Einstieg ins Berufsleben vor vielen Herausforderungen: Meist müssen sie noch früher aufstehen, plötzlich mit Kunden und Kollegen umgehen – und was in der Schule noch erlaubt war, ist im Betrieb plötzlich nicht mehr gern gesehen.

Der Modellversuch myWiBB hat einen praktischen Leitfaden mit den wichtigsten Regeln für Azubis veröffentlicht.

  Download