Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting Dozentenmanagement, 50%
Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat.
Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen.
Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen?
Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) zum Starttermin 1. Oktober 2025 sowie befristet bis zum 30. September 2028 in Teilzeit (50%) als Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting Dozentenmanagement, 50%.
* Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen.
Hier gestalten Sie aktiv mit:
- Dozentenausschreibungen aufgrund von Akquiseaufträgen erstellen
- Bewerbungsprozess begleiten von der Vorauswahl, über die Bewerbungsgespräche und administrative Aufgaben im Rahmen des Onboardings
- Aktives Dozentenrecruiting durch Online- und Social-Media-Aktivitäten und Netzwerkarbeiten
- Mitwirkung an allen Dozentenmanagementaufgaben
Das zeichnet Sie als Macher aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Fortbildungsabschlüssen oder Bachelor-Abschuss (BWL, Pädagogik)
- Vertiefte Kenntnisse im Personalmanagement und -recruiting
- Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, Xing oder GitHub
- Eine offene, aufgeschlossene Art und Kenntnisse zu Interviewtechniken bei der Kandidatenauswahl
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Das spricht für uns:
- Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV
- Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
- Kurze Entscheidungswege
- Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr
Konnten wir Sie begeistern?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. August über unser Bewerbungsformular:
Jetzt im Karriereportal bewerben
Für Fragen vorab stehen Ihnen Stefan Müllerschön (zu den Tätigkeitsinhalten,0711 1657-653) und Martin Dinger (zum Bewerbungsprozess,0711 1657-228) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auch über Ihre unverbindliche Kontaktaufnahme per Mail und gehen gern mit Ihnen in den Austausch, sollten Sie interessiert und noch unentschlossen sein:
Hinweis
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist uns ein großes Anliegen. Damit wir diesem Ziel besser gerecht werden können – zum Beispiel schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bevorzugt einzustellen – fragen wir dieses Thema im Bewerbungsformular ab.
