PersonalMediation: Wir unterstützen bei der Lösung von internen Konflikten
Unausgeprochene Konflikte zwischen den Mitarbeitenden und der Führungskraft führen zu einem negativen Betriebsklima und können Auswirkungen auf die Arbeitsleistung haben. Unsere allparteiliche, vertrauliche und kostenfreie Beratung für Arbeitgeber, Auszubildende und Arbeitnehmer unterstützt beim Prozess.
Eine tragfähige Lösung für alle finden
Ob Streitigkeiten am Arbeitsplatz, Probleme mit dem Ausbilder oder ein tiefgreifender Veränderungsprozess – für potenzielle Konfliktsituationen im Betrieb gibt es vielfältige Gründe.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Führungskräfte umso wichtiger, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden einzugehen und eine Einigung zu finden.
Die Aufgabe unserer zertifizierten (Wirtschafts-)Mediatorin besteht darin, Themen und Anliegen zu identifizieren und mit den Beteiligten eine tragfähige Lösung zu erarbeiten. Grundlage für eine erfolgreiche Mediation ist ein gewisser Vertrauensvorschuss in den Prozess und der Wille aller Beteiligten, eine Verbesserung der aktuellen Situation herbeizuführen. Durch das Hinzuziehen der Mediatorin und den dadurch entstehenden Perspektivwechsel können selbst festgefahrene Konflikte gelöst werden.
Im gesamten transparenten Prozess fungiert die Mediatorin als allparteiliche Person und schlägt sich nicht auf eine Seite der Konfliktbeteiligten.
Ihre Ansprechpartnerin
Leitung und Koordination Personaloffensive Horizont Handwerk
Tel. 0711 1657-278
Mobil 0172 6148969
Wie läuft eine Mediation ab?
Vorteile des Mediationsangebots
Zögern Sie nicht, bei Konflikten unser Beratungsangebot wahrzunehmen. Aus folgenden Gründen lohnt es sich:
- Streng vertrauliche Gesprächsinhalte
- Stärkung des „Teamgefühls“
- Langfristige Steigerung der Leistung im Betrieb
- Stärkung der Mitarbeiterbindung zum Betrieb
- Lösen von festgefahrenen Konflikten und Verhinderung von Folgekonflikten
- Selbstbestimmte und zügige Lösung von Konflikten
- Verbesserung des Betriebsklimas
